《定海区困难职工临时性救助办法》试行以来，岑港镇总工会结合辖区实际情况，积极开展该项工作，多措并举，充分发挥了镇总工会在困难职工帮扶工作中的重要作用。

    凡及时足额解缴工会经费的企业会员职工，如遇职工本人及其配偶或子女遭遇重大事(变)故，造成生活困难的；遭遇重大疾病，医疗费在10万元以上的或家庭生活特别困难，影响子女就学的(未列入当年助学对象)均可申请临时性救助。如在舟山豪舟物资仓储有限公司工作的河南籍职工王某，由于母亲患重病，已花去7万多元，原本就不富裕的家庭一时间无力支付昂贵的治疗费。在得知王某家庭情况后，岑港镇总工会立即向该企业工会负责人及王某本人核实相关情况，确定其符合申领临时性救助金条件后，将该信息上报区总工会，由其帮扶中心的工作人员进行再次核实，确定救助金额。日前，在岑港镇总工会的“牵线搭桥”下，王某已申领到了一笔临时性救助金，解了燃眉之急。目前位于岑港镇的企业，目前已有39家建立了独立的企业工会，还未建立工会的企业，镇总工会则在其所在社区成立了联合工会将之归入其中。工作开展中，岑港镇总工会及时搜集辖区各工会提供的临时救助对象信息，建立相应的档案，并通过走访了解企业困难职工的具体情况，及时开展慰问或申领临时性救助金等形式的帮扶。

    《定海区困难职工临时性救助办法》试行以来，岑港镇总工会已掌握了10多名企业困难职工的情况。今后工作中，岑港镇总工会将进一步加强与企业工会及社区联合工会的联系，在做好物质救助的基础上，逐步向送政策、技术、信息等方面发展。