我市某婚纱影楼职工周某，因企业口头提出降薪要求而辞职，事前已在该公司工作两年，一直未与企业签订劳动合同，现就是否可向企业要求经济补偿提出咨询。

      处理结果：未签订劳动合同责任在企业，企业辞退职工或者说变相辞退可以要求企业支付经济补偿金。现该职工已主动离职，也可向原单位提出交纳社会保险等，或向劳动部门提出申请。