事由：某职工现年61岁，女，自2001年10月1 日起在华狮饮用水有限公司食堂工作，今年5月1日被单位通知辞退。只支付了一个月的退职补偿金，原工资低于900元，加班费也没有。

要求：1、没有支付养老金，要求补偿；2、要求支付每年一个月的补偿金及加班工资。

处理结果；1、根据劳动法有关规定，女职工是50周岁退休年龄，当时2001年进入该单位时已到退休年龄，补偿金只能协商适当补偿。2、由于单位食堂有二个人负责，只烧一顿饭，每周上班时间低于40个小时，实际只有24个小时，工资是当初用工时根据工作量协商来定，且双休日都可调休，也不存在加班。3、与白泉总工会负责人联系，与企业方共同协商要求公司给予补偿1个月工资1800元，现已解决。