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 我是一名工厂计件工，每天都要加班，现在用人单位与我解除劳动合同，请问在计算经济补偿标准时，是否应将我超额完成的计件工资计算在内？
 《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资应按照劳动者应得工资计算，包括了计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，其中也包括了作为超额劳动报酬的奖金，特殊条件下劳...
 我于2007年进入现单位工作，单位一直未为我缴纳各项社保费用，去年6月我患病住院治疗，自己垫付医疗费六万余元而无法享受医保待遇，请问我是否可以要求用人单位支付医药费的责任？
 缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该用人单位未给职工缴纳社会保险费，应由此依法承担责任。因此，你可通过社保机构核算原本医疗保险可以承担的具体费用金额，再通过法律途径向用人单位追讨...
 
   
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